Yüksek yaşam maliyeti karşısında artık Avustralyalılar iş değiştirmek istemiyor. Şubat ayı itibariyle geçmiş 12 ay içinde işini değiştirmek isteyen Avustralyalı sayısı, yaklaşık 1,1 milyon kişiye düştü. Bunun yanı sıra, 1,9 milyon kişi çalışmak istiyor ancak işsiz.
Avustralya İstatistik Bürosu’nun (ABS) son raporuna göre, iş hareketliliği oranı geçen Şubatta yüzde 9,6 iken, bu yıl yüzde 8’e düştü.
Buna göre, Şubat ayı itibariyle son 12 ayda 1,1 milyon Avustralyalı işini değiştirmeye karar verdi.
ABS başkanı Bjorn Jarvis, geçen 12 ayda işverenini veya işini değiştiren kişi sayısını açıkladı. “Şubat 2024 itibariyle, çalışan kişilerin yaklaşık yüzde 8’i, yani 1,1 milyon kişi” dedi.
“Bu sayı, Şubat 2023’te yüzde 9,6 idi. Bu yıl yüzde 1,5 puanlık düşüşle, COVID-19 salgınındaki beş yıl boyunca gördüğümüz seviyeye geri döndü.”
ABS ayrıca, istihdam edilmeyen ancak çalışmak isteyen kişi sayısının geçen yıl 1,8 milyon iken, bu yıl 1,9 milyon olduğunu belirtti.
Jarvis, “Çalışmak isteyenlerin 1 milyondan biraz fazlası hemen işe başlayabilecek durumda olduğunu bildirdi. 483.000 kişi hemen olmasa da dört hafta içinde işe başlayabileceğini belirtti. Geriye kalan 330.000 kişi ise bir aydan fazla bir süre boyunca müsait olamayacaklarını söyledi” dedi.
Rapora göre, 15 ila 24 yaşları arasındaki genç Avustralyalılar için kariyer değiştirme olasılığı daha yüksek. Avustralya Başkent Bölgesi (ACT), ülke geneline göre en yüksek iş hareketliliği oranına sahip. Buna rağmen bu oran geçen yıla göre yüzde 1,8 puanlık düşüşle yüzde 10,6 oldu.
Ek olarak, işten ayrılan ya da işini kaybeden Avustralyalıların sayısı 2,3 milyondan 2,1 milyona düştü.
İşini bırakanların yaklaşık yüzde 27’si, daha iyi kariyer fırsatları arıyor ya da sadece değişiklik istiyor.
Diğer nedenler arasında kötü çalışma koşulları, çalışma saatleri, ücret, ailevi nedenler ve emeklilik yer alıyor.
Mevcut Hükümet Politikaları Ve Sonuçları
Bu arada, ulusal işveren derneği Avustralya Endüstri Grubu (AI Group) konu ile ilgili açıklama yaptı. Federal hükümetin endüstriyel ilişkiler hakkında yaptığı en son değişikliklerin olası sonuçları hakkında konuştu. Söz konusu değişikliklerin Avustralyalılar arasında iş güvensizliğini artıracağını söyledi.
AI Group CEO’su Innes Willox, önerilen değişikliklerin geri alınmasında bir miktar başarı elde edildiğini söyledi. Değişiklik önerileri arasında geçici istihdamın kısıtlanması, sendikalara işyerlerine girme konusunda daha fazla yetki verilmesi ve esnek çalışma ekonomisine daha sıkı düzenleme getirilmesi gibi konular var. Ancak işverenlerin diğer önerilere karşı hâlâ temkinli olduğunu, bunun da işletmeleri etkileyebileceğini söyledi.
Willox, işverenlerin adil olmadığını düşündüğü tekliflerden biri olarak “bağlantıyı kesme hakkını” gösterdi. Çünkü Adil Çalışma Yasası zaten, hangi çalışanların çalışma saatleri dışında çalıştırılabileceğini düzenliyor.
Gölge Sayman ve milletvekili Angus Taylor, mevcut hükümet politikalarının yüksek yaşam maliyetleri nedeniyle Avustralyalılara zarar verdiğini söylemişti.
Taylor, “Albanese İşçi Partisi Hükümeti, Avustralya’nın yaşam maliyeti krizinin kaynağı – enflasyonla mücadelede tamamen başarısız oldu” dedi.
“Albanese hükümetinin düşük enflasyon ve güçlü büyüme ekonomisine dair bir vizyonu yok. Ekonomik refaha yönelik hiçbir planları yok.”
Bu arada Maliye Bakanı Jim Chalmers de, 14 Temmuz’da Sky News’e bir demeç verdi. Hükümetin odak noktasının bu ay vergi indirimlerini uygulamaya koymak olduğunu söyledi. Ayrıca hedeflerinin yaşam masraflarına yardımcı olmak olduğunu belirtti.
“Vergi Dairesi bize bu yıl yaklaşık 8,8 milyon Avustralyalının vergi indirimi aldığını söylüyor” dedi.
“Önümüzdeki iki hafta içinde yaklaşık iki milyon Avustralyalının vergi indirimi almasını bekliyoruz. Ayrıca ikramiye alan en az 2,5 milyon Avustralyalının bu ay da maaşlarına zam yapılmasını bekliyoruz.”
“Bunun amacı, insanların kazancının ve yaptıkları birikimin artırabilmesini sağlamak.”
.
Yazan: Celene Ignacio, The Epoch Times Avustralya
Çeviren: Hatice Atmaca, The Epoch Times Türkiye
Yorumlar kapalı, ancak trackbacks Ve pingback'ler açık.